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Campus Mentis, una nuova generazione Erasmus per competere con futuro

ultimo aggiornamento: 05 novembre, ore 16:27
La chiave del successo diventa la mobilit territoriale.


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Roma, 5 nov. (Labitalia) - Una nuova 'generazione Erasmus' per competere con il futuro. Oggi a parit di conoscenze e competenze, le aziende preferiscono i candidati disponibili a spostamenti sul territorio, nazionale e internazionale. La chiave del successo, allora, diventa la mobilit territoriale e la flessibilit organizzativa. E' ancora Campus Mentis a indicare la direzione giusta per l'orientamento dei giovani al lavoro, soprattutto in tempi di crisi.

Dall'esperienza del Global Village Campus 2009, oggi rinominato Campus Mentis, progetto nato grazie alla collaborazione fra l’universit La Sapienza di Roma, il ministro della Giovent Giorgia Meloni e Cegos Italia, sono emersi risultati eccellenti nella vita professionale dei giovani che hanno partecipato e contemporaneamente una scarsa flessibilit dei ragazzi nella mobilit.

L’indagine condotta su un campione di 483 intervistati tra i 600 partecipanti al Campus dello scorso anno ha evidenziato come per molti siano arrivate pi offerte di lavoro dalle aziende con cui sono entrate in contatto durante quella straordinaria esperienza.

Il 10,6% ha dichiarato di aver ricevuto offerte di lavoro da pi di sette aziende diverse, sottolineando la grande opportunit non solo di avere una professione ma di poter scegliere quella pi attinente alle proprie competenze ed esigenze. E tra le esigenze la non-mobilit pare essere rilevante, dato che la maggior parte di loro ha deciso per una proposta inserita nel proprio territorio.

"Questo oggi sicuramente un grande limite -afferma Domenico Zimbalatti, amministratore delegato di Cegos- soprattutto per quelle zone in cui in atto un impoverimento dal punto di vista occupazionale. E' necessario che i giovani comprendano l’importanza e il valore che la mobilit sul territorio potr dare al loro futuro professionale. Scegliere tra le opportunit professionali proposte, significa avere ben presente non solo la retribuzione offerta ma anche e soprattutto le possibilit di crescita e di sviluppo delle competenze che una determinata attivit potr offrire".


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